Liderazgo para la supervivencia

En un artículo del Financial Times que reproduce en español el diario Expansión, Lucy Kellaway escribe un áspero, agudo pero quizás realista artículo sobre la realidad de la mujer de hoy frente a las desigualdades sociales a las que se enfrenta, más que nada en el ámbito laboral.

Kellaway critica de alguna manera la actitud de víctima que han asumido las mujeres ante un escenario corporativo que siempre favorece a los hombres. Deja claro también que no han sido precisamente pasivas en este aspecto, debido a miles de redes de mujeres que se encargan de reivindicar la igualdad de derechos ante los hombres. Y finalmente describe un sinfin de mejoras que han alcanzado las mujeres con el paso de los años, como por ejemplo, los horarios flexibles para compaginar la vida familiar, así como la búsqueda del equilibrio de género en consejos administrativos, directivos, etc.

Pero la reflexión más importante es la duda que se plantea con respecto a si verdaderamente es un tema de discriminación sexual o si las mujeres que se acercan al “techo de cristal” finalmente “descubren que no les gusta el olor”.

Particularmente creo que habría que enmarcar primero dentro de qué sociedad se está hablando. En los países del Tercer Mundo, y más específicamente los que más conozco (Sudamérica) el papel social de la mujer es, por decirlo de alguna forma, un “liderazgo para la supervivencia”. Son los hombres los que llevan las riendas del Estado, los grandes temas y las grandes decisiones; pero sin embargo, son las mujeres las que, por debajo de la alfombra, sostienen los pilares más difíciles de mantener: la familia, la educación, los principios, los valores y un sinfin de elementos que el macho latinoamericano no domina. Pero este a su vez lo ve como una tarea que no le corresponde.

De esta forma se genera un círculo vicioso que ha dejado a la mujer latinoamericana regelada a un segundo plano. Y las que logran alcanzar metas en el ámbito profesional pueden llegar a ser fustigadas por el atrevimiento de pretender hacer las tareas inherentes a los hombres.

Es por ello que creo que quizás no sea una cuestión de olor. La altura del techo de cristal variará de acuerdo a la sociedad de la que hablamos, y para la mujer del Tercer Mundo ese techo podría ser mucho más alto.

Os recomiendo un blog interesante que habla del tema:

http://liderando2007.blogspot.com/